Ezen a héten Kocsis József polgármester és Kiss Ádám alpolgármester beszélgetésre hívta a város több intézményének dolgozóit. Elsők között a bölcsőde és az óvoda munkatársaival találkozott, ahol megosztotta a város költségvetési kihívásait, a rövid távú lehetőségeket és kikérte az ő véleményüket, meglátásaikat is.
Biatorbágy óvodája méltán híres a környéken, hiszen a tagóvodákban folyó pedagógiai munka magas színvonala általánosan ismert és elismert.
A tavaly átadott új Forrás utcai épület az óvodai munka, az óvodai nevelés és a feltételek további javulását célozta. Az épületegyüttes tervezése és építése során a fenntarthatósági szempontokat mérsékelten érvényesültek. Az elmúlt évtizedet jellemző kevésbé szigorú költségvetés, illetve a változó gazdasági környezet mára a várost nehéz anyagi helyzetbe hozta. Maguk az önkormányzati intézmények sem voltak igazán motiválva gazdálkodásuk folyamatos felülvizsgálatára, racionalizálására.
A város bevételeinek csökkenése, illetve kiadásainak növekedése arra késztetnek minket, mint felelős döntéshozókat, ezen belül minden felelős intézményvezetőt, hogy a minőség és a szolgáltatások fenntartása mellett, mi több, annak érdekében fenntartható gazdálkodást folytassunk.
Biatorbágyon egy óvodás évente nagyságrendileg 2,5 millió forintba kerül – ebből a városra 737 ezer forint hárul.
A városvezetés célja, hangsúlyozta szerda este Kocsis József polgármester és prezentációjában Kiss Ádám alpolgármester, hogy az intézményekkel közösen a szakmai munka magas minőségének megtartása mellett hosszútávon és fenntartható módon lehessen a legjobbat biztosítani a biatorbágyi gyerekeknek.
A beszélgetés során szó volt arról, hogy az eddig „Biatorbágy-pótlék” néven ismert kiegészítő juttatást más struktúrában, csökkentett mértékben továbbra is biztosítja a város. (Ezt a pótlékot a legtöbb környező település már teljesen kivezette.)
A 2026. évi költségvetésben - a tervek szerint - minden szükséges óvodai szolgáltatásra jut fedezet, a dolgozók fizetése pedig az intézményi pótlék segítségével - az intézményvezető felelősségi körében -, sajnos csak kis mértékben tud emelkedni.
A szakmai, strukturális korszerűsítési javaslatok kimunkálása, a felelős gazdálkodást segítő jógyakorlatok megtalálása a szakemberek nélkül nem megy, és javaslataikat várja a városvezetés. Csakis együttműködésben lehet megoldani a hosszú távon fenntartható szakmai megoldásokat, közös kérdéseket.
Az élénk és előre vivő párbeszéd során több észrevétel és jó javaslat is elhangzott. Az óvoda életének fontos szereplői a szülők is, akik sokat tehetnek például azzal, ha a hiányzó gyermekek étkezését időben lemondják, és ha nem igényelnek olyan kedvezményeket, amikre nincsenek rászorulva. A sok kicsi sokra megy elve működik: néhány ilyen kisebb változtatással is jelentős összegek spórolhatók, így további fejlesztéseket lehetne megvalósítani a gyerekek számára.
Sok távlati cél és jó terv is szóba került, melyek a város jelenlegi lehetőségeit sajnos meghaladják. Ilyen például az iskola-előkészítő intézmény létesítése, vagy az átlagostól eltérő fejlődésű gyermekek kiscsoportos ellátásának biztosítása.
A város vezetői ez alkalommal is kérték az óvoda dolgozóit, jelezzék a működés során felmerülő problémákat, hibákat, hogy azokat mielőbb orvosolni lehessen.
A konzultációs kör folytatódik, köszönjük a konstruktív együtt gondolkodást!
